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“你现在最主要的是促进绩效制度执行下去，你认为如何才能进行？”丁泽林问。
“需要林娜介入，并要乘黄社和肖健两人没有在一起时，或者你安排其中一个和你出差。”乔珊有意识地引导丁泽林。
“ok，我下周要去沈阳，可以让黄林和我去，你和林娜搞定肖健。咨询公司那边我来要求以他们为主导。”丁泽林当下决定做出安排。
“嗯，你可以在和黄社一同参加客户会议谈判时通知我，我们和咨询公司就可以进行了。”乔珊是担心肖健不肯或者与黄林通电话。
“好，就这么定。我马上就给朱泽君打电话。”丁泽林说完就给朱泽君打了电话，在电话里强调了操作的注意事项和细节，并要求他们这周内把所有文件准备好。
“肖健签完，所有广告项目部的人接着都签完。”丁泽林果断地下了决定。
“嗯，我一会儿让林娜过来，您可以指定她来负责。”乔珊提醒丁泽林，她之所以有这个想法，是因为她不想和肖健有正面冲突。如果她要参与丁泽林他们更为艰巨的任务，她必须要懂得保护自己。
“好，你现在去叫林娜过来”。丁泽林明白了乔珊的用意。
丁泽林望着乔珊走出自己的办公室，他感觉到了一种隐忧，他在担心该不该把乔珊卷进来，而且他不敢肯定把她卷进来是好事还是坏事。
