第四章家族风云 (第2/3页)
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在苏家企业逐渐恢复元气的过程中，苏璃并没有停下脚步。她深知，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断创新和拓展业务领域。
苏璃开始着手布局企业的数字化转型，投入大量资金和人力研发线上业务平台。这个决策在公司内部引起了一些争议，部分老员工认为风险太大，但苏璃坚信这是未来的发展方向。
与此通时，林宇也在积极为企业寻找新的投资和合作机会。他凭借着出色的谈判技巧和真诚的态度，成功地与一家知名的科技公司达成合作协议，为苏家企业引入了先进的技术和管理经验。
经过一年多的努力，苏家企业的数字化平台顺利上线，并取得了不俗的成绩，用户数量和销售额持续增长。然而，新的问题又接踵而至。
随着业务的扩张，企业的人才短缺问题日益凸显。苏璃决定加大人才培养和引进的力度，她亲自前往各大高校招聘优秀毕业生，并邀请行业专家为员工进行培训。
在这个过程中，苏璃也面临着来自竞争对手的恶意挖角。一些核心员工受到高薪诱惑，动了跳槽的心思。苏璃一方面与这些员工坦诚沟通，了解他们的需求和顾虑；另一方面，调整企业的薪酬福利L系，提高员工的记意度和忠诚度。
经过一系列的努力，苏家企业终于克服了一个又一个的困难，逐渐发展成为行业内的领军企业。苏璃和林宇的感情也在共通奋斗的过程中变得更加深厚和坚定。
在苏家企业蓬勃发展之际，曾经联合打压苏家的竞争对手们开始坐不住了。他们试图再次使出各种手段来阻碍苏家的前进，但此时的苏家已经今非昔比。
