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陈树春答应出任柳杖子矿执行董事所开出的第二个条件，是就职仪式不能简简单单，必须足够隆重，他对此让出了解释是，此举并非为了宣传自已，而是为了鼓舞士气和增强凝聚力。
停产三年，再加上之前的风波，整个矿区已经不仅是人心涣散了，而是人心惶惶！所以，开场锣鼓一响，必须把所有人的精气神都提起来，让矿区职工的心重新聚到一起。只有这样，才能在未来的工作中克服困难，奋力向前。
实事求是的讲，这确实有道理，也非常有必要。
为了达到这个效果，市里还是下了番功夫的。
首先是人数。
按照陈树春的要求，停产之前在岗的员工今天一律回来报到，自愿与公司签订劳动合通者，可当场领取价值两百元的纪念品，主要是粮油米面之类的日用品。对那些已经自谋职业，不愿意回矿上工作的，也必须当场解除劳动合通，避免以后出现劳动纠纷。
如此一来，今天到场的员工多达两千余人，由于人数太多，原矿区职工俱乐部的楼上楼下都坐记了。而目前在办公楼前的人，基本上都是原矿业集团的中层干部和技术骨干，尽管反复筛选过，但也有七八十人，这些人的命运大多与企业牢牢绑定在一起，他们对于企业的关注度也比其他人要高出很多。
李慧的一番话立刻引来了热烈的掌声，不仅如此，原本在俱乐部里的人听到了消息，也纷纷朝着办公楼这边涌来。
李侠明显有些紧张，他眉头紧锁，低声对陈树春说道：“老陈啊，还是赶紧进去吧，这么多人，李书记要是有个闪失，咱们可担待不起啊。”
陈树春也有点犹豫。
