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崽子是个遵守承诺的人，打跟我立下约定开始，每天就开始自觉的进行钻研。成绩到了他这个份上，再想前进哪怕一分都是困难的。我没有每天去询问今天学得怎么样，因为这么大的人了，学得好不好自己应该有数。大人整天在耳边嗡嗡，反而容易让他起了逆反心理。赌约我跟他立下了，能不能得到奖励，那是他自己的事情。
人说家和万事兴，这话是有道理的。当一个家庭里的顶梁柱在外头奋斗，家里的人必须给予他足够的理解和尊重，并且帮他做好后勤才能保证他能全心全意的去拼事业。要是每天他累个半死，回家还要面对那些狗屁倒灶的事情。久了这个家就一定会出现问题。
我身边就有一个活生生的例子，事情发生在销售部的一个副经理身上。这位经理年龄不大，来公司也就两年的时间。在这两年里，他确实是在用自己的全部热情在投入工作。只是最近这段时间，梓童却向我反映这个员工有些懈怠了下来。每天上班都无精打采的，以往会主动去联系客户，现在人家跟他联系，他都在敷衍了事。一个素来做事认真的人，忽然变得如此消沉，背后就一定有原因。所以我决定找他谈谈。能为公司创造利润的人，我必须给予足够的关心。
这位副经理姓赵，是土生土长的帝都人。我让他来办公室的时候，他显得非常紧张。毕竟这几年来，凡是被我“请”到办公室里的人，结果都是卷铺盖走人。我这个人一直秉持着一个观点，对于肯干的人，我会让他在这里实现人生的价值。对于混子，对不住，我可以给你机会，但是不会永远给你机会。
“坐！”见他有些局促不安，我扔了一支烟过去，随后抬手指了指沙发。
“家里最近都好吧？”起身将窗户打开一点，我走到他跟前将打火机递了过去。见状，他急忙起身双手捧着火将烟给点燃了。
“咳，还不错，谢谢总裁关心。”或许是吸得急了一些，他被呛得咳嗽了一声。
“找你来，想必你也知道是为什么。我也不说那么多大道理，也不给你拍桌子。我只想知道原因，然后看看能不能帮你做点什么。你对工作的态度认真的了，对于公司和你个人都有好处。”我坐到办公桌后，端起茶杯喝了一口说。
他没有做声，只是叼着烟低头看着面前的烟灰缸。我也没有开口催促他，一个能够做出成绩的下属，就不会是蠢人。既然不蠢，那么他就应该怎么回答我的问题。
