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许楠好歹也是营销总监，对公司里的传言早有耳闻，但，她绝不会主动做什么，更不会选择去维护谁。
做到了她这个级别的管理层，首先在乎的是每部上线电影的分账票房能否达到kpi，完成预期目标。
其次才是公司内部的人员管理。
但其中一些员工自发产生的矛盾，亦或者捕风捉影的传闻，只要没有影响到公司的稳定和日常的工作进展，很少有管理层会多此一举。
早上鹿知遥来找她，许楠也认为，鹿知遥是来寻求帮助，替她解决面临的难题。
但许楠想错了，正准备要如何让鹿知遥自行解决问题，并且敲打一番，鹿知遥已经说明来意。
只与工作有关。
因为营销经理陈心蕊被辞退，此前又有别的经理离职，营销小组内部的人员变动太大，所以副总监张蔺把很多原本属于营销经理负责的工作，分发下去，
交到了像鹿知遥这样的营销专员手中。
普通营销专员需要做的工作无非也就是策划，运营，外加一些具体的执行工作。
