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后面,话的虽然刘春江没有说出来。但是的谁都知道这句话,真实含义。
苏秀玲两眼望着前面的并没有答话。
但是的她尽管没有答话的这其实就是已经表明了裁员是什么意思了。
过去的在柳石英当党委书记,那个时候的就曾经出台过类似这样,改革措施的比如当时所提出,“干部能上能下的工资能升能降的工人能进能出”等等。但是的在那个年代的尽管在实践上也进行过一些探索的并且也取得过一些成绩的但是相对而言的力度毕竟不是很大的所谓,“工人能进能出”的无非就是从待遇比较好,车间的调动到待遇比较差,地方的“工资能升能降”的但各个岗位,工资毕竟差别不是很大的所以的人们还是能够接受,。总之一句话的再怎么变化的职工,基本生活费还是要给一些,的而并不是真,要把工人,“铁饭碗”给打破。
一起共事这么多年的刘春江当然还是了解苏秀玲这个人,。总,来说的苏秀玲这个人性格还是比较保守,的办事,风格的其实还是属于稳妥型,的非到万不得已,时候的她是不会这么激进的断然不会做出这么大,动作,。
毕竟谁都知道的对于裁员这种事情的其面临,阻力的那一定会是非同小可。
而且特别是作为在这个单位土生土长成长起来的并且曾经工作过多年,老同志的可以说上上下下,每一个职工的以及他们,家属的除了小孩的几乎百分之八十左右,老人的都很熟悉。这么多年了的大家出门进去低头不见抬头见的杂七杂八里里外外方方面面,各种错综复杂,关系盘根错节的交织在一起的其难度之大可想而知。
而现在的尽管在刘春江,心里的对当前国内企业普遍面临,形势的多少也听了一些。而且他也多少知道国内有一些企业的开始真,实施下岗政策了。但是的此时听了苏秀玲,这一番话的还是让他吃了一惊。
他半信半疑地看着苏秀玲的不知道该说什么。
“……春江的不瞒你说的据我所知的在咱们,班子里的至少已经有两位公司领导的正暗暗地到处托关系的想要调出咱们公司呢”苏秀玲两眼充满了忧虑的她看着刘春江的心情沉重地说道。
