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2月15日，大风集团开工了，孟谦还是跟往常一样亲自给每一个来上班的员工发开门红包。
下午孟谦单独约谈了两个部门，一个是人事部，招人始终是大风集团的重点项目，每年年末公司各大部门会根据下一年的工作计划上交招人计划，之后由审核组进行审核，最后定出一个合适的数据，而这个数据就是人事部接下来一年的工作目标了。
孟谦之所以把人事部叫过来，是为了跟他们说一下注意今年实习生招聘的事情，高校教育的本质说白了就是创造当前时代背景下所需要的劳动力。
而国家两年前开始大力推动半导体人才培养，过年期间孟谦跟教育部和科技部的领导电话沟通了一下，上面意思是为了进一步推动学生的实操能力，包括大风集团在内的多家企业差不多可以安排第一批国家重点培养下的学生们实习了。
孟谦自然是乐意之至，所以让孙晓静重视一下这个事情。
另一个在年后第一天就约谈的部门，是系统开发中心。
首先是再次认可了大家的努力和能力，IBM之前一段时间没什么作为，一方面是在游走上层关系，另一方面也是在等昆仑系统的市场反应，如果昆仑系统本身不行，IBM干出什么事情来都说不准。
对IBM来说，要闹出这么大动静也是不容易的。
等把员工们的自豪感都调动起来之后，孟谦开始给员工们详细解读大家接下去这几年要应对的项目，手机系统。
