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来了新公司依旧是功劳不争不抢，活能做多少就做多少，从不偷懒甚至让加班都无怨言，只求一点，工资按时发就行，毕竟他收入就这么点，家里有老婆孩子要养活。
“郑经理，我觉得我们部长人不错，你看看现场经理的问题是否能给他，他刚才给我发消息，知道你在现场，他马上过来，想请你吃个饭，然后去唱歌！”施工员笑着说道。
“你是不是想当工程部副部长了！”郑回头看了施工员笑着说道。
“郑经理，我觉得以我的资质和能力当个副部长绝对没问题，你觉得呢！”施工员一脸自信的道。
“确实没问题，明天开标后拆迁动员环节也会开工，到时候你就负责这块，你这个嘴我领教过，特别的能说，这个环节适合你，我提拔你为副部长！”郑很直接的道。
“郑经理，这个需不需要常经理同意啊！”施工员强压内心的激动道，别小看一个副部长，这可是升职的第一步，想要从施工员混到副部长可不是一件容易的事情。
就像小工，在一家公司施工十一年，有二级建造师的资格证书，依旧只是一个施工员，连工程部副部长都没当过。
“这个我能做主，明天早上开会的时候，我会宣布你的人事变动，我们工程部可能连着三个环节同时施工，人员够不够？”郑提出了内心的疑问，他现在是项目经理了，必须要将整个工地的问题都全面考虑，指望常是不可能的。
常已经很多年没有现场施工过了，就是现在他这个常务副经理的事情都是郑给他处理的，一旦他是项目经理，常更加不会管事，而且老板还有辞退他的意思。
如果常走，并且要他跟着走，他是否要走，此时郑内心冒出了一个大大的问号。
