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一个成功的企业不会依靠克扣员工的待遇来赚钱。
在李千年看来，薪水高低是决定员工工作积极性的重要条件之一。
你给的工资高那他们就会更珍惜这份工作，为了不被炒鱿鱼也会好好干，因为丢了这工作再想找个同样待遇的那基本上没戏。
当然，这也只是在这个年代有用，要是在往后个十年二十年，就不是太管用了。
因为大家的选择余地多了，此处不留爷自有留爷处。
至于那两个院子，则是男女宿舍。
招聘的员工中绝大多数都是海城本地人，但也有一些不是海城本地的，对于这些不是海城本地的，那自然是要给人家提供住的地方的。
其实李千年也不想弄的这么麻烦，但没办法。
这年头儿整个国家都是一穷二白，什么都是从头起步。
