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华金公司的内部人员，除了肖贤文、陈涌金、刘高俊以及卢经理等几个主要人员深陷其中，斗争的成败对他们生死攸关。然而，对于像钟总工和工程部张经理这样以技术业务擅长的台湾主管、以及大高个、生产线拉长这样的基层本地干部，无论谁胜谁负对他们而言影响甚微。
如果以最后谁夺得华金公司最高领导权论成败，斗争的趋势和结果是明朗的：胜利者铁定是陈涌金，斗也好不斗也好，谁和谁斗无所谓，斗争的结果是争斗还没开始就注定好了，这只要从陈华秀当初给公司起名叫华金公司时就安排好了，华是陈华秀她自己，金固然指的就是陈涌金。
争夺或保住华金公司的最高领导权，不是肖贤文和围绕在他身边的一些台湾主管的争斗目标，公司的总经理最终会归到哪一个大家都心照不宣。
几乎所有的台湾主管，自从来到大陆的第一天起就没有谁立下在这片土地上贡献余生的理想，他们各人有各人的目的，共同点都是为了获取个人利益。熙熙攘攘皆为利来，攘攘熙熙皆为利往。
有的是为了眼前利益，如钟总工，为了挣更多的钱来让家人生活的幸福一些；有的是来镀金的，如生产部的卢经理和工程部的张经理，当年响应王积利和董事会的号召，来到大路支援新工厂、建立新功劳，回到台湾工厂后，一个想当生产副总、一个想当设备副总。也即是：他们谁也没有夺取华金公司最高领导权的企图或抓住总经理大印不放的想法，争夺或保住最高领导权只是他们的手段而非目的。掌握了最高领导权在手中，就可以利用这一权利为他们的目的服务，所以只要他们还在华金公司一天，他们就必须为保住肖贤文的总经理职务而斗争。
大陆人这一方，除了别有用心的人除外，全部的大陆员工们都盼望和等待着陈涌金成为华金公司的总经理。
大陆人管大陆人相比台湾人管大陆人，不管情感上还是思维方式上，公司的员工们都更加易于接受。在肖贤文和一帮台湾人主宰的工厂内部，大陆员工处在抑郁的环境中，被台湾人瞧不起、被管理、被欺负。
员工们还认为他们之所以拿到的薪酬不多就是因为公司里面的台湾人和外籍人太多了，因为这些人的工资太高了，所以员工分到的蛋糕才会这么小。大陆的员工盼望陈涌金获胜能够改善待遇、提高薪酬。
