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王董冷冷地说：“就为了写检举信开除这个员工？没道理啊。在听说税务局长解释之前，你和陈副总不是也以为华金公司偷税漏税是铁板上钉了钉的吗？如果华金公司确实逃税，刘高俊检举没错。”
肖贤文当头被王积利浇了一盆冷水。他判断不了王董对刘高俊的印象是好还是坏？
但肖贤文仍然不死心，继续说道：“像刘高俊这种人若是在我们台湾工厂早就被开除了，这种人不能继续留在公司。不将他开除等于给华金公司留下了一个定时炸弹。”
“刘高俊一定要开除吗？那肖总认为老王总和小王总他们这种人是不是应该留下来？”
肖贤文被王董问的惊出一身冷汗，差点又是一脚来个急刹车。他心中一片茫然，想不通王董为何会帮着刘高俊，更不敢贸然开口回答王董的第二个问题。
肖贤文后悔不迭，好不容易在王董面前与王总父子划清了界限，怎么也没想到说起刘高俊时会让王董将自己与他俩联系起来，吓得他忙不迭地予以澄清：“我头脑里临时产生了这个想法，陈涌金副总对刘高俊这个人了解比较深，该怎么处理我还要请教他。而老王总和小王总这样的高级主管，一旦干起损公肥私的勾当，给公司和集团带来的损失和破坏比一般员工要大得多，他们这类人公司发现一个就要及时清理一个。”
王积利在心里说：等到发现就晚了，造成的损失已经弥补不回来了！
从长远看，这些败家子的自我暴露对于集团来讲是一件好事。早发现、早清除，这样对集团的存在和发展更加有力。但是，如何来发现他们，除了集团增加监督机构，还要充分依靠广大的员工来进行监督，而像刘高俊这样的员工不畏强权、不怕打击报复、宁愿冒着被公司开除的风险也要揭发和举报公司存在的问题，何等的正气堂堂！具有何等的胆量和勇气！
这样的员工应当当做国宝来保护，怎么能说开除就开除？这样的员工发现一个应当用好一个，既不能听之任之让其自生自灭，也不能限制的太死，要让他起到底层监督的作用。按照王积利以前的管人经验，向刘高俊这类的员工他有可能是天使，也有可能成为魔鬼，完全取决于用他的人给他创造了一个怎样的环境。
