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王董事长的想法与他太太陈华秀大相庭径。
无论在哪投资砸钱，包括在爱国精神鼓舞下的大陆投资建厂，王积利董事长主要注重回报率，重点关心电子工厂将来赚不赚钱、以及每年可以赚到多少钱。所以，投资环境、市场前景、优惠政策及原材料来源、劳动力价格等等才是王董要考虑的内容。
凭多年的经验，王积利分析判断：目前情况下，在中国大陆建立这样一个电子工厂是可行的，也有利可图，故王积利促成董事会同意了王太太的提议。
当王太太正式向他提出来将来要把大陆的工厂交给她的侄子经营，站在王氏家族的立场之上，王积利本能地感受到了压力和威胁。王董心存疑虑，表现到行动上就是对电子工厂的投资热情有所降温、积极性有所下降。
尽管工厂建设正如火如荼，王董事长不赞成从集团内派出高级管理人员去中国大陆代理筹建总指挥。
王积利本人也不打算在大陆电子工厂的建设期间亲临前线指挥，但他却阻止不了他的太太陈华秀女士全身心投入其中，因为这关系到陈氏家族的兴旺发展。王董和王太太彼此心照不宣的预料和意识到从此华利集团的重要一支将会在中国大陆延伸发展。
王积利和陈华秀各自的内心都在深思和审视：这家大陆电子工厂将会对华利集团、对藏在集团之后的王氏和陈氏两大家族的现有格局产生怎样的影响。
王积利与陈华秀结合之后继承王氏家族的产业，并努力打拼，将一个小电子厂发展成了一家跨国企业集团。企业一天天壮大，俩人却在一天天变老，董事长和董事长太太明显感到精力和体力在逐日衰退。地盘大了，工厂和分公司遍及多国，王董和王太太将所有的工厂和分公司都走一遍都成了一种负担，而且，到了每个地方还得与管理层开会见面，还需要听取各个工厂总经理的汇报，讨论、决策工厂发展规划，好不容易来了，生产现场也总得去看一看。
老俩口越来越感到力不从心，迫切需要希望和有人来接班。家族制企业的接班人当然只能是从子女、至少也应该是与他们两个有血缘关系的晚辈中考察选取。
