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王弘毅坐在一旁的椅子上休息，听孙龙分配奖金，越发觉得这家伙底子不错，管理一二十个人还是没有问题的。
孙龙和几个组长讨论了一番，然后便给出了具体的分配办法，他将奖金分到每个小组，然后由组长再分配给另外的人。
这一方面是给了组长一定权力，另外一方面也是将问题和矛盾交给他们了。
“我感觉，分钱比挣钱还难！”好不容易把钱分出去了，孙龙走到王弘毅身边坐下来，一脸苦笑。
王弘毅说：“这就是管理者经常会遇到的问题，收入怎么分配才能更好地体现公平，让更多的人得到激励……”
孙龙想了想说：“王老板，我没什么文化，想不到那么多，不过我觉得既然大家一起干事，挣了钱，怎么分？怎么让大家心服口服，以后有事还肯跟着你干，这是最难的！”
王弘毅对他刮目相看，这家伙虽然看起来一副愣头青的样子，但是确实有当带头大哥的气质啊。
“你跟大家说一声，抓紧把钱分配好，我还有事情要说。”王弘毅拍着孙龙的肩膀道。
又等了大约半个小时，众人分好钱，一个个伸手捂着口袋，围坐在王弘毅的身边，目光充满期望地看着王弘毅。
这些人都是西川省的人，从那么远的地方来到这里打工，最大的愿望就是多挣点钱，寄回去，存着，将来好盖新房、娶媳妇。
