第513章 上限跟下限 (第5/5页)
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“不过，我就是说，还有必要再做一份面试吗？”有一名同学感到困惑。
笔试的成绩差距这么大，所谓的面试就已经没有了什么意义。虽然前三名是陈玉，顾霖霄，夏悠悠，可夏悠悠的分数距离第四名足足有三十分，这就足以说明了他们三个的超模跟差距。
甚至在场的老师也忍不住怀疑这个问题。
白老师看出了他们的疑虑，于是跟同学们说：“这次面试跟答辩将会有几家企业进行支持，格里空调，万可地产，方台厨具，夏氏科技等市面上你们都能看见的公司，人事部门的领导都会过来参加。”
“这次面试也将会作为选拔下一轮管理层的考试之一，如果面试在前50名的学生，可以优先成为这些公司的高管储备。这是我们跟这几家企业沟通以后，特意为优秀的学员争取的福利。“白老师说。
同学们一听顿时激动了起来，显然这些企业都是目前市面上数一数二的。他们自己去可能还是需要从基层的员工做起，如果直接储备管理层的话，毕业就会有一个特别好的发展。
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