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在门派中的子弟，按理是不再享受家族资源的，但是每年家族向门派缴纳税金的时候，也会给门派中的家族子弟提供一部分资源，这也是使得双方关系不至于疏远。如今这个方针还是不变。
第二，增大奖励制度。增加对家族有贡献者的奖励，对凡是修为有提升的子弟实施奖励，将每年一次的族内小比，改为三月一次，自愿报名参加，凡前十皆有奖励。
第三，族中修为还是练气期的子弟，要远离天阳城历练，必须有三人同行，且每人手上要带有家族的紧急求救信号。
第四，增大福利，招天下贤才。简单说来，给邹家打工的修士增加工资。愿意加入邹家的修士，经过一年观察期，可享邹家子弟一样的待遇。只要对邹家忠心耿耿，对家族做出巨大贡献，还有机会进入邹家的权力核心！
这一条的改革，对邹家今后的发展才是至关重要。外来修士能成为邹家族人，那么邹家族人的数量就会大大增加，同时，邹家手中的力量也就越发强大。事实上，那些独立于门派的家族，所靠的，并不仅仅是主家血脉的延续的那几人，而是更多的有生力量。
这样的家族与门派并没有什么不同了，只是比起门派的考核和管束都更加严格，比如要更改姓氏这一条，就能极大的增加家族核心的凝聚力。在修真界，更改自己的姓氏，并不是多么难以接受的事，比如南境第一家族楚家，若有散修能被冠以楚姓，那都是能被别人羡慕的事。而且等到修为到了金丹期之后，修士们都是以道号相称。
当然，为了保护主家利益，非有主家血脉者，不能成为族长，也不能进入排行。对于外姓人来说，他们自己虽然无缘族长之位，但成为长老却是可以的，而只要他们与主家的人结亲，那么将来他们的子女却有可能继承家族。这样的诱惑不可谓不大！
第五，凡是背叛者，奸细，一经发现核实，将遭到邹家永远追杀。
