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时期不同，环境形式和要求肯肯定也就不同，这时候处事的方法和策略也要随之发生变化，以适应这个时期的新特点。
就像近些年各级都加强了对工作过程的监督，那就必须注意处事程序，确保权力运行合规。
所以随势而至就是有些事情要这样处理，而有些事情要那样处理。
不同的事情要有不同的处理方法，以合乎时宜，而不能一概而论。
就像领导重视强调的工作要投入百分之百的精力，而其他工作则可以打点折扣。
第三，致大者不可繁繁则乱，致小者不可以代代则废
