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“哎呦喂~
酒店太缺人了，正式工、实习生、主管、经理、总监、包括总经理都缺啊。但是只有实习生，酒店愿意支付管理费。”
“你确定吗？”
我想起前一阵子见的王总，为了一个财务总监的职位付了18万，这个行业真的是这样的吗？
“当然确定了，因为实习生基本可以让6-12个月，每一个月酒店都支付管理费外加工资和福利。其实酒店对实习生是真的不错。”她坚定地回答我，当然她并不知道我脑海中想到的是王总的案例。
“我想你来找我，不是讨论实习生的管理费问题，这个是合规的操作，你是想讨论杨小姐公司让实习生生意的事情吧？”
她点点头。
“作为你们集团的人事老大，她能一边拿着集团的工资，一边自已再合伙一个公司去赚集团旗下酒店的钱吗？”
“当然不可以了！”
“既然你已经有了答案，为什么还来问我？”我耸耸肩。
